同心協(xié)力，共筑夢想，與時(shí)俱進(jìn)——南通交通監(jiān)理公司新員工入職培訓(xùn)報(bào)道

為幫助新入職員工更快、更好的了解企業(yè)，融入公司團(tuán)隊(duì)，消除新的工作環(huán)境所帶來的陌生感，堅(jiān)定新入職員工與公司共成長、同命運(yùn)的責(zé)任感和使命感，我公司于9月3日對近兩年入職的16名新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。　　培訓(xùn)期間，新員工做了簡單的自我介紹，觀看了公司宣傳片;綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人顧軍對公司的《人事管理制度》和《請銷假管理辦法》等制度做了詳細(xì)的講解及說明;總經(jīng)理助理陳勇宣貫了公司《培訓(xùn)管理制度》，對監(jiān)理人員的基本素

　　為幫助新入職員工更快、更好的了解企業(yè)，融入公司團(tuán)隊(duì)，消除新的工作環(huán)境所帶來的陌生感，堅(jiān)定新入職員工與公司共成長、同命運(yùn)的責(zé)任感和使命感，我公司于9月3日對近兩年入職的16名新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)期間，新員工做了簡單的自我介紹，觀看了公司宣傳片;綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人顧軍對公司的《人事管理制度》和《請銷假管理辦法》等制度做了詳細(xì)的講解及說明;總經(jīng)理助理陳勇宣貫了公司《培訓(xùn)管理制度》，對監(jiān)理人員的基本素質(zhì)、崗位職責(zé)、日常的監(jiān)理工作要求做針對性交底;最后董事長顧衛(wèi)國解讀了公司的企業(yè)文化、以人工智能化為引導(dǎo)第三次產(chǎn)業(yè)技術(shù)革命和監(jiān)理人員應(yīng)該具備的職業(yè)觀與價(jià)值觀，介紹了公司“選人、用人、育人、留人”的人才成長及晉升機(jī)制，勉勵(lì)新員工要積極調(diào)整職業(yè)心態(tài)，做好3-5年的職業(yè)規(guī)劃，明確努力方向，勤于思考、善于學(xué)習(xí)、加強(qiáng)交流、相互學(xué)習(xí)，盡快找到歸屬感和成就感，做一個(gè)對自己負(fù)責(zé)、對單位有用的人。

　　新員工入職培訓(xùn)是我公司人才戰(zhàn)略重要組成部分，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并全程參與。新員工的加入，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液，增加了企業(yè)活力。我公司將高度重視和關(guān)注新員工成長，結(jié)合公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)籌部署，與時(shí)俱進(jìn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展而同心協(xié)力，共筑夢想。

　　綜合事務(wù)部郁婷曄

相關(guān)新聞