保障職工權(quán)益,合法推行改革

4月17日上午，由公司副總經(jīng)理?xiàng)罾驇ш?duì)，綜合事務(wù)部經(jīng)理顧軍、成本核算部經(jīng)理錢勤、黨支部委員卞建華共同參與，委托專業(yè)審計(jì)部門專家開展對項(xiàng)目三部2017年、2018年度內(nèi)部效益考核進(jìn)行審計(jì)。　　本著合法、公平、公正、公開的原則，以保障職工權(quán)益、合法推行改革為目的，公司管理層在對項(xiàng)目三部《內(nèi)部效益考核管理辦法》、《年度考核管理辦法執(zhí)行報(bào)告》和職工表決結(jié)果充分研判的基礎(chǔ)上，委托專業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)，并到項(xiàng)目三部進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。過程中，審計(jì)組與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深層次交流，為保障職工權(quán)益，對管理辦法提出了合理性建議。　　通過此次內(nèi)部審計(jì)和基層調(diào)研，聆聽職工心聲，公司管理層和職能部門進(jìn)一步熟悉了基層管理工作開展情況，為全面完善管理制度、健全體系建設(shè)不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)也充分反映公司黨支部、公司領(lǐng)導(dǎo)班子在保障職工權(quán)益、合法推行改革的決心，急切希望公司各項(xiàng)改革方案盡快優(yōu)化、盡早落地，有效推進(jìn)國有企業(yè)改革步伐。?　　公司黨支部卞建華

保障職工權(quán)益,合法推行改革

　　本著合法、公平、公正、公開的原則，以保障職工權(quán)益、合法推行改革為目的，公司管理層在對項(xiàng)目三部《內(nèi)部效益考核管理辦法》、《年度考核管理辦法執(zhí)行報(bào)告》和職工表決結(jié)果充分研判的基礎(chǔ)上，委托專業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)，并到項(xiàng)目三部進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。過程中，審計(jì)組與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深層次交流，為保障職工權(quán)益，對管理辦法提出了合理性建議。

　　通過此次內(nèi)部審計(jì)和基層調(diào)研，聆聽職工心聲，公司管理層和職能部門進(jìn)一步熟悉了基層管理工作開展情況，為全面完善管理制度、健全體系建設(shè)不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)也充分反映公司黨支部、公司領(lǐng)導(dǎo)班子在保障職工權(quán)益、合法推行改革的決心，急切希望公司各項(xiàng)改革方案盡快優(yōu)化、盡早落地，有效推進(jìn)國有企業(yè)改革步伐。

　　公司黨支部卞建華

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